人才招聘


大客户招商销售部

薪资范围:

10k-15k

岗位职责:

1.渠道大客户岗位:实地开拓全国重点市场,对接公司渠道资源,完成岗位任务

2.招商岗位:线上(主要)招募产品全国代理商,完成岗位任务

3.掌握岗位相关产品知识与销售技能且达标

4.保质保量完成公司下达的岗位销售目标

任职资格:

1.近似业务,以往成功经历

2.大专以上学历,我们更注重实际工作能力;

3.尽职责、讲诚信、积极进取的心态

4.较强的执行力、学习能力和沟通能力

我们的优势:

1.业务环境:自主知识产权产品,稀缺分销资源,全国海量潜在客户

2.薪资福利:底薪+高奖金提成,社会福利保险,定期体检

3.职业发展:主管 → 区域经理 → 总监

4.能力提升:系统的岗位技能培训

5.工作环境:定期团建、拓展、聚会,亲切与融洽的工作氛围

储备主管销售部

薪资范围:

6k-12k

岗位名称:

销售储备主管

岗位职责:

掌握相关培训的知识与技能且达到岗位标准

通过电话、远程等方式完成对用户的服务支持,达成合作(用户为公司提供的已注册用户)

积极参与各项储备主管岗位人员培养培训并能掌握相关培训知识且运用到工作中

通过储备主管到主管的相关工作考核

任职资格:

年龄:18-26周岁,男女不限

普通话标准,学习能力强

讲诚信、有责任心、积极乐观

追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣;

注重实际能力,不限经验与学历,欢迎应届生

感谢你们对本公司的关注,为了节约大家的时间,除以上要求外,在这里给大家一些关于向我们求职的简历投递建议:

1、本岗位是为公司储备及培养未来的管理人才和行业专家人才,因培养周期长、培养成本较高,如不能在本公司长期发展的慎投!!!

2、本公司2009年成立,去年进行项目转型,现处于创业阶段,介意的慎投!!!

你将获得:

1、薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+奖金+提点,

2、福利:完善的社会福利保险;定期体检

3、假期:每周2天休息,享受正常法定假日,

4、职位:充分的空间和舞台,晋升路径清晰,储备主管—主管—经理—总监,

5、培训:具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养,免费的系统培训课程

6、丰富的团建活动,定期户外拓展、活动会;

7、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境。

欢迎优秀的你们踊跃投递,我在弘易等你

客服销售部

岗位职责:

为注册用户提供电话、远程使用支持

解决用户问题

通过服务将注册用户转化为正式用户

任职资格:

18-28周岁,普通话标准,学习能力强

讲诚信、有责任心、积极乐观

追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣;

注重实际能力,不限经验与学历,欢迎应届生

你将获得:

资源:丰富的政府人脉资源

薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+绩效+提成+奖金,

福利:完善的社会福利保险;定期体检

假期:每周2天休息,享受正常法定假日,

职位:充分的空间和舞台,晋升路径清晰,基层—主管—经理,

培训:具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养,免费的系统培训课程

丰富的团建活动,定期户外拓展、活动会;

稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境。

销售助理销售部

岗位职责:

协助市场及销售的工作

初级客户联系等商务工作

数据整理

其他领导安排的工作

任职资格:

18-28周岁,普通话标准,学习能力强

讲诚信、有责任心、积极乐观

注重实际能力,不限经验与学历,欢迎应届生

你将获得:

福利:完善的社会福利保险;定期体检

假期:每周2天休息,享受正常法定假日,

培训:具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养,免费的系统培训课程

丰富的团建活动,定期户外拓展、活动会;

稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境。

java开发工程师技术部

薪资范围:

6k-10k

技能要求:

J2EE,Linux,MySQL,JS,Java

岗位职责:

1. 系统开发交付成果的质量、进度与规范达标;

2. 系统开发的分析、设计、实现及优化;

3. 技术选型、核心代码的编写及技术问题解决。

任职资格:

1. 统招专科及以上学历,计算机相关专业,1年以上Java研发经验;

2. 掌握Java语言熟悉SSM等常用技术框架;

3. 熟悉MySQL数据库设计及SQL编写技能;

4. 熟悉Linux环境开发,熟悉常用SHELL命令;

5. 熟悉Spring boot、Spring cloud等服务框架;

6. 熟练使用HTML等前端技术。

Web前端工程师技术部

薪资范围:

8k-12k

技能要求:

HTML,Javascript,CSS,JQuery,Bootsrap

岗位职责:

1、 Web前端开发交付成果的质量、进度与规范达标;

2、 系统开发相关设计、开发、优化和维护工作达标;

3、 配合后端完成代码对接。

任职资格:

1、统招计算机相关专业毕业,专科及以上学历;

2、具备2年以上Web前端开发经验;

3、掌握HTML、CSS、Javascrip等前端技术,并熟悉主流的前端框架,如:Bootstrap、JQuery、VUE;

4、能有效解决浏览器兼容性问题;

5、具有Echarts相关开发经验者优先。

大数据工程师技术部

薪资范围:

10K-20K

技能要求:

Linux、Java、Hadoop、Storm、HBASE、Solr

岗位职责:

1、负责大数据平台的开发与优化工作;

2、负责大数据平台的运维,保证系统的高可用性和稳定性;

4、负责设计,开发,优化数据接入、数据存储、数据计算服务框架;

5、负责对业务的数据接口开发;

6、负责优化分布式框架,解决大并发下的各种问题。

任职资格:

1、工作经验:大于1年大数据开发经验及2年以上Java开发经验;

2、学历:统招大专及以上;

3、专业:计算机相关专业;

4、技能要求:

1)掌握J2EE相关技术及主流开元技术框架,如Spring boot、SSH、Jfinal等。

2)熟悉Tomcat/Weblogic等应用集群服务搭建、优化。

3)熟悉并行计算或者分布式计算原理及相关技术方案。

4)对性能调优,算法效率和分布式计算的资源管理策略有较深的理解。

5)掌握Hadoop生态圈及其组件的开发及应用。

6)熟悉Storm、Spark等流式计算框架。

7)掌握Hbase等非关系性数据库的常规操作。

8)了解slor原理及配置方法。